Besitzen Sie das Narrativ in Ihrem Markt.
Wenn ein Käufer ein Gespräch bucht, ist die Entscheidung weitgehend gefallen. Laut McKinsey bewegen sich B2B-Käufer heute über rund zehn Kanäle und recherchieren den grössten Teil allein, bevor sie überhaupt mit Ihnen sprechen. Ein Gründer, den sie bereits kennen und dem sie vertrauen, ändert das. Wir schärfen Ihre Botschaft, schaffen die Geschichte, produzieren den Content und bringen ihn dorthin, wo Ihre Käufer bereits hinschauen.
Fünf Zahlen, zwei Argumente.
Menschen vertrauen Menschen, und Menschen recherchieren, bevor sie mit Ihnen sprechen.
Ihre Marke. Mit Ihnen gebaut, für Sie betrieben.
Wir bauen die Strategie, schaffen das Narrativ, produzieren den Content und platzieren ihn dort, wo Ihr Publikum ist. Ein Onboarding setzt es auf, ein monatlicher Retainer hält es am Laufen. Das Ergebnis ist ein Gründer, dem Menschen vertrauen, und das zieht Kunden wie Talente an.
Positionierung & Strategie
Wir starten bei dem, was Sie erreichen wollen, und dem, was im Weg steht. Daraus bauen wir Ihre Positionierung, die Strategie und das Narrativ, das sie trägt.
Das Content-System
Content ist die Umsetzung der Strategie, denn dort ist die Aufmerksamkeit. Wir produzieren ihn jeden Monat, in den Formaten, auf die Ihr Publikum reagiert.
Kanäle & Distribution
Die Strategie entscheidet, wohin der Content geht. Wir bespielen diese Kanäle konsequent und halten das Material für KI auffindbar.
Zwei Marken, eine Methode.
Person oder Unternehmen, wir arbeiten gleich: das Ziel verstehen, die Positionierung bauen, dann über Content umsetzen. Eine Unternehmensmarke entsteht aus den Gesichtern und Geschichten in ihr.
Der Gründer.
Für Gründer, Führungskräfte und alle, deren Name das Geschäft trägt.
Ziel
Vertrauen, das an einer Person hängt. Investoren, Kunden und Talente kommen namentlich zu Ihnen.
Ansatz
Eine Stimme, erste Person. Ihre Meinungen und Ihre Geschichte, produziert in den Formaten, auf die Ihr Publikum reagiert.
Das Unternehmen.
Für Unternehmen, deren Ruf von mehr als einer Person abhängt.
Ziel
Vertrauen, das am Unternehmen hängt. Die richtigen Leute bewerben sich, und der Markt weiss, wofür Sie stehen.
Ansatz
Viele Stimmen, eine Richtung. Die Menschen im Unternehmen erzählen ihre eigenen Geschichten, und die Kultur wird sichtbar.
Konventionelles wird ignoriert. Also machen wir nichts Konventionelles.
Die meisten Inhalte werden gemacht, um sicher zu sein, und sicher ist unsichtbar. Unser Ansatz beginnt mit einer anderen Frage: Was bringt jemanden zum Anhalten, und was sorgt dafür, dass er sich merkt, wer es gesagt hat? Sechs Prinzipien bestimmen, wie wir arbeiten.
Strategie, bevor irgendetwas produziert wird
Nichts wird produziert, bevor wir wissen, für wen es ist und was es verändern soll. Eine Idee ist nur gut, wenn sie die Positionierung bewegt.
Eine Idee, fremd gemacht
Jedes Stück trägt einen Gedanken und einen unerwarteten Zugang: ein Format, das in Ihrer Kategorie niemand nutzt, eine Haltung, die Ihre Wettbewerber nicht wagen würden, ein Bild, das nicht nach Marketing aussieht.
Gründer nach vorne
Menschen vertrauen Menschen. Das Unternehmen spricht durch die Gesichter darin, in der ersten Person, mit Meinungen. Darauf reagieren Käufer, Investoren und Talente.
Für den Feed gemacht, nicht für den Sitzungsraum
Wir produzieren für den Ort, an dem es gesehen wird: schnell, nativ, ehrlich. Politur ist nicht das Ziel. Aufmerksamkeit, die zu Vertrauen wird, schon.
Veröffentlichen, lesen, schärfen
Monatlicher Output, monatliches Lesen, was sich bewegt hat. Was funktioniert hat, wird weitergetrieben, was nicht, wird gestrichen. Die Arbeit verstärkt sich, weil der Loop weiterläuft.
Geschrieben für Menschen und Maschinen
Jedes Stück ist so gebaut, dass ein Käufer und eine KI-Engine beide verstehen, wer Sie sind und wofür Sie stehen. Zitiert werden ist das neue Gefunden werden.
Wo das auf dem Loop liegt.
Creative Work ist keine einzelne Station. Es zieht sich durch alle sechs, vom Go-to-Market bis zum Pivot. Steigen Sie dort ein, wo Sie stehen.
- PositionFür wen sind Sie da, und warum Sie?Hier einsteigen →
- BuildWie sehen Sie aus, und wo landen die Leute?Hier einsteigen →
- LaunchWie werden Sie gefunden?Hier einsteigen →
- RetainWie behalten Sie, was Sie gewonnen haben?Hier einsteigen →
- MeasureWas funktioniert wirklich?Hier einsteigen →
- ScaleWie schaffen Sie mehr mit demselben Team?Hier einsteigen →